我的歪酷

CPA也考完了，终于有时间来做点文字记录工作。

这个暑假，折腾了一把，跳了下槽，然后又跳回来了～～

一、我为什么要跳槽

1.       我在德勤的现状

经过近三年，我在德勤是个快要升中Senior的小Senior。能比较认真负责完成组织交付的工作，能和高、同、低级别同事和谐共事，能和各个部门的Admin保持良好的关系。个人追求有效率和劳逸结合的工作，很享受出差时候顺便去当地游玩的机会，很喜欢出差的方便：吃、住、洗衣、行，坦白讲没觉得这个工作有多么辛苦；英语比较烂，也不大有去改进下的想法（往上做英语还是很重要的），有时会觉得工作本身很枯燥，尤其碰到比较烂的客户的时候。领导对我的工作方面评价是：不够很用功，但是很有能力很全面。小朋友们对我的工作方面评价是：是个好Senior。一句话，在口碑不错的同时自己在充分享受工作的同时有所报怨和担心。

2.       新工作机会的由来和猎头的介绍

猎头找的是我一个同事，向其推荐一个Finance Controller (FC)的工作。由于需要外派到萧山，该同事将这个信息传达给了我。适时我正在公司file check，比较空，于是就问了问。猎头介绍的是：他的客户是个美国的Private equity (PE)，需要找一个FC，去管理萧山的一个酒店，每周需要外派3－4天驻在萧山。这个人是属于PE的人。猎头当时建议我了一个比较高的工资报价（想想这个涉及那个公司的机密，还是不说了）。于是我中午去和猎头吃了顿饭，大概聊了聊。猎头就帮我约了晚上和他们的一个Vice president (VP)面谈。晚上下班后我去面谈了下，感觉还可以。面谈的内容主要涉及你将怎样开展工作之类技术性的问题。时间比较短，也没有谈到双方具体的一些安排。我也没有想到这么简单的面试就会成为录取的标准。

3.       接到Offer后的考虑

之后大概个把月都没有消息，最开始我还发信问问猎头，后来我都不当回事情了。一个月后，我在苏州出差的时候，接到猎头电话，告诉我：第一，PE觉得要把这个职位定义在整个房地产平台（包括酒店、工业厂房等，均是和国内一个企业合作开发）的FC，而不仅仅是萧山这个酒店的FC，我认为没有问题，但是提出我要在萧山办公。第二，薪水降到了猎头建议价的60%，我对此略有不满，但猎头表示PE的薪水很大一部分是Bonus，做得好做得差差很多，我表示认同，且自信我可以做得比较好。第三，PE那边很急，希望我赶快考虑好，下周就一起去参加萧山项目的交接活动。我表示我会尽快考虑和沟通，在两天内给猎头答复。当天晚上和伊凡大乔在酒店对面吃火锅，感慨万千，忍不住潸然泪下。。。晚上，我咨询了林弘和施施，基本得到了支持。我之所以考虑接受这个工作，一是因为对PE这个行业存在好感，资本公司毕竟处于市场比较高端的一个位置，自己从事的工作将更有乐趣；二是因为可以回家工作，起码能回几年先，几年后再另作考虑。回家这个事情，可谓困扰我多年，但是，要找一个自己也满意，更要让家人觉得可以接受的杭州的工作不是那么容易的。这是一个机会。在交信之前，萧山这个酒店的项目因故被Delay了，PE向我透露出只是迟一些的信息，我经过个人判断，认为还是会开的。于是我同意先在上海做平台下的别的公司，然后等萧山开了就过去。

二、交信之后各方面的反应

1.       公司里

公司里我还是比较低调的，除了一直在沟通的几个人，很多人都是比较后面才知道。该挽留我的挽留了我一下，该和我吃饭的吃饭了一下。在新工作开始前，我还赶去无锡和Suntech Team的同事们畅饮了一番。

2.       家里

家里人的态度各异，爸爸听完我的介绍讲述后，表示：其实我也不懂，你自己拿主意吧。在此谢谢他的支持。大舅舅大笑但不语，我对其微笑亦不多言；小舅舅表示放弃原先的工作比较可惜，尤其表示要是再待两年，那个收入水平可以过不错的生活了，我表示我相信在PE里面是个机会，也许可以获得更多收入，我对于这种靠自己的地方有信心；二姑父表示，又不是CPA，手下的人不会服你，我认为现在看能力不看资历了，刚开始这样正常，后面我会让他们服的；某表姐直接问：FC，你吃不吃得消啊？我再次微笑不语。。。婶婶表示对于离开德勤的可惜，要是再待两年可以有很多选择，我表示事在人为，有时候是走一步看一步的。（我们家经常在大舅舅家的天井里聚餐，所以各方面意见会多一点）

3.       我自己

我交信那天，发出辞职的邮件后，心里面空荡荡的，被掏空了一般。过了几天就爽了，每天半夜看看欧洲杯，早上睡到很晚，在公司里伊凡同学帮我签到。我坐在公司里心神不定地看看书听听课件。欧洲杯结束后，我请了未用完的年假去了趟贵州（游记请见敝人愚作：在本网页内寻找）。然后贵州回来差不多到了Last day了。

三、新公司新岗位的真实情况

1.       工作内容

刚开始的工作在上海，内容是处理一些和财务有关的工作，比较简单，个人认为一个成熟的A1就可以做了。没有任务的时候，就看看已经存在的文件，对整个平台的业务加深了解。其间，也为了各种事情去过合作方的办公场所。我每天早上9点左右到，晚上6点出头走。

2.       进一步的了解

通过文件和交谈，我做出如下个人判断：

a.       公司在面试时谈到对于该平台下属各项目均有控制权，实际上不存在。

b.      公司在面试时提出要将平台内资源整合争取在新加坡或香港上市，实际上是想转手卖给其他投资者

c.       在PE这样的行业中，只有投行出身的人才会被当作核心业务的成员，其他的人只是Supporting staff。

d.      公司在面试时承诺将让我以FC的角色进入萧山的酒店。实际上公司的国内合作方早已和某酒店管理公司签订了酒店管理协议。协议指明：公司的总经理、FC由酒店管理公司委派。这样，我能不能回去是不确定的，而且，即使能回去，回去后地位也会很尴尬。

前面三点让我很失望，第四点让我很火大。这时候，我已经开始考虑要不要走人的问题，但是，各方面都建议我再看看：一个多礼拜怎么能了解公司全貌呢？而且CPA考试也还早。

3.       导火索

第二个周五中饭的时候，面试我的VP对我说：下周一开始你去合作方的公司那边上班。理由是我的工资需要在双方合作的公司里列支，对方需要看到你在那边工作。（PE和A公司已经成立B公司，让我去B公司上班，B公司就在A的同一个地方，差不多同一班人马，被A公司把持）。饭后我和施施谈了下，想想就算先去看看也行，如果空么顺便看看书。但是趁这个机会我要和PE这边把很多之前没谈清楚的事情谈清楚。下午，我和VP好好聊了聊，首先我表达了对于这个工作开展难度的担忧，对方以这是提高个人能力的一个挑战来应对；然后我询问了我之前未正式报到之前，开展工作的报酬（面试时候对方口头表示会以part-time的形式发放给我），今后的工资、费用和Bonus的发放情况，对方表示今后的会在项目公司开支，但是PE会参与对我的考核，笑称之前的报酬估计项目公司不会答应，只能算她Over promise了。同时表示，她们招我进来的，如果这个项目不做了，肯定会安排其他项目给我做。谈话结束后，我和何弦说了一下情况，她给我的意见是：她们根本没把你当作自己人。

4.       其他情况

公司开展业务时存在一些我道德上不能接受的客观情况。（请不要多想，和色情无关）

四、我对新情况的总体思考

1.       我认同她们没有把我当作自己人，实质上是把我扔到了项目公司。

2.       我主观认为她们是不会让我接触核心业务的，只是让我帮一个财务乱的一塌糊涂的公司去理账。

3.       我去了合作公司后日子将过得很无趣。

4.       于他人如此重大的一个决定，以这样的方式作出，且不存在商量的余地，这种方式我非常不喜欢。且，从报到那天开始，她们有多个机会可以告诉我。

5.       萧山的项目即使开了，也不一定能让我满意地回去。

6.       总体而言，管理层缺乏诚信，这样的业务不能接。这种不诚信，有主观的，也有客观的因素逼迫的。信任这个东西，一旦丧失了，不是那么容易重新建立的。

五、提出辞职及之后与该公司的联系

1.       提出辞职

按照计划，我是周一早上先进PE，然后和这个VP一起去合作方那边，早上我向VP提出要找她谈谈。她适时比较忙，建议我和她在出租车上谈。临近中午，她建议出发，我坚持先谈谈。我们坐下之后，我的第一句话：我准备Resign。

2.       提出之后的沟通

我表达了上述3、4、5三点（1在其后的午饭中提出），VP以激励、画饼、说服、建议、过来人说法、甚至说鬼话等等种种方式予以回应。我基于6，听不进去。VP提出：第一你不用去那边上班了；第二，你跟着我们做投资，不过要从Associate做起。让我考虑一下周五给她答复（周二至周四因美国Partner前来，她们要去接待，我放假），我基于中国人做事的传统，答应周五给她答复。

3.       最后的交流

周五，我表示我意已决，于是写了一个月内第二封Farewell letter。和VP一起午饭的时候，她说其实是美国的Partner不同意在人员上投入成本，因此她们将我放在了项目公司那，在这之前她们自己也不知道会放在哪里，所以猎头可能也不清楚以至混淆了给了我错误的信息。我问这是什么时候决定的事情。她说是我来报到的前些日子。我有点火气，反问她为什么不早通知我。她回答：我们那时候已经定了是你了。我火气更足，表示定了是我我还没定呢，知道是这么个情况我就不辞职了。几口饭之后，她表示歉意：这个事情做到这样，她是有很大责任的。我火气稍降，按照中国人的传统也追究了自己的责任如没有问清楚想当然了。她问了我的打算，我告诉她休息一阵我打算回去。她戏言她们PE在德勤估计名声要坏了，我笑笑，事后觉得哪个认识的人要去这家PE，我一定强烈建议他慎重。她表示如果有问题以后可能还会请我帮助解答，我再次基于中国人的传统告诉她那就发我Hotmail的邮箱吧。

4.       清算工作

双方办理了交接，两周后结清了款项，再两周后我把收据传了过去。估计要老死不相往来了。

六、我为什么要回德勤

1.       熟悉

在经历了这么个折腾后，对于跳槽这个事情有点怕了，而且人如浮萍之时，找个熟悉的靠山再正常不过了。

2.       优点

这个PE很小，连前台，不算我，7个人。因此优点是灵活，机动。缺点是随意，主观。特别是我这样的新人加外人，容易成为牺牲的对象。而德勤虽然因为大有些东西死板，比如请假制度严格复杂，但毕竟很多东西规范，都成型的东西不会随便伤害到某个特别员工的利益。

3.       感情

我对德勤还是很有感情的。除去第一份工作外，员工间的关系，内部等级观念的弱势等等，都让我感觉很好。另外，我一直很感谢在我最需要一份像样的工作的那特别几天，德勤发了个Offer给我。

七、回来后各方面的反应

1.       公司里

大多数人对我表示了欢迎，谢谢大家～令我感到奇怪的是，居然很少有人感到惊讶，都觉得很正常。

2.       家里

家里人都显得很宽容，都说：好好，回去好～～，个别人对我诚恳地教育了一下。

3.       我自己

我自己没有太特别的感觉，暑假里看看奥运看看CPA，在回来之前的最后一天，忽然感叹没有让这个待业期过得有意义。

八、我的思考

1.       性格方面

这次折腾再次显露了我性格中比较矛盾的一面：渴望有所作为，又羡慕随遇而安。接受这个工作的一个动机是：觉得它好玩，有意思。实质上是对有意思具有很强的追求，这方面性格比较主动。但是一旦觉得它不好玩了，不如想象中那么有趣时，会有逃避倾向，会想做一个熟悉的工作也很好。

2.       金钱方面

我一直有个小小的心愿，就是有个方圆500米内没有别的房子的小别野。从这个角度来看，需要很多钱，偏偏我追求的不是钱，我只是追求有这样一个小别野的生活。当猎头让我开一个高价的时候，我也开了，高点总不是让人讨厌的事情。当别人砍价的时候，我也不还价就接受了，一方面是我认为会在Bonus中适当补回，二方面是我认为我是冲着有趣的工作去的，三方面我也很难把工资被砍了和每月拿到手的钱变少直接联系起来，虽然这两者应该是直接联系的。

3.       偏好方面

我应该更加偏好一个和谐的工作环境甚于一个人与人直接互相戒备下的成功。让我去项目公司的事情，虽然劝导者一再描述这是个提高自身实力、增强在这样的环境下协调的能力等等，我只是觉得每天这样心神疲惫地去应付得到这样的结果多不值得。

九、跳槽的得失

1.       得

a.       最大的收获自然是出去看过了，了解了下外面的行情。外面的世界，是竞争激烈的世界，大家都是靠争的，争的多就得的多。当我提出辞职时，VP马上会提出妥协条件，这都是争出来的。不幸的是，我不喜欢这样的方式，弄得头破血流的，也许是毕业后一直在德勤的缘故。

b.      心定了很多。有这么个机会，当时，没了解清楚情况下，不出去看看，我怎么会甘心啊～现在死心了。

c.       要懂得保护自己的权益。我还是太天真，找工作的时候，人家说过什么我都是相信的，其实人家只是说说。有些事情，不能想当然，该谈的都要先谈好。

d.      享受了一个悠长假期。从6月开始，到9月底，毛四个月的轻松假期。期间看了欧洲杯，去了贵州，逃过了7月份的小忙季，看了奥运会，复习了CPA。月月有精彩～～要是我不出去转转，搞不好被抓住做IPO，那就完了。

2.       失

a.       经济上有所损失，这是肯定的。

b.      精神上有所牵累，这也是肯定的。

c.       有些事情，走出去过总会有点不一样的。总得收敛点了。

d.      我亲爱的A007储物柜被别人霸占了，我的邮箱前缀从jlai变成jalai了，我的显示用户名后面多了难看的"SH"。